Responsibilities: The Associate Director will: Program Management:- Ensure effective management, coordination and synergies across the Malaria, NTD and CHWs programs;- Oversee all program and manage all staff through talent management initiatives, succession planning and provision of continuous feedback and capacity building to staff;- Work with Human Resource in the process of hiring, promotion, and teambuilding to ensure effective team staffing, leave approval, administration and performance in a multicultural environment;- Provide direct support to program managers in their strategic planning, budgeting, expenditure tracking, problem-solving, overseeing project performance against work plans and budget and overall grant management;- Work closely with the CHAI Burkina finance, compliance, Headquarters and donors to ensure compliance with donor and CHAI regulations, ensure sound financial transactions including the approval of expenses based on set thresholds- As directed by the CD, serve as official liaison between CHAI, donors, Government, regulatory bodies, partners, and other relevant governmental and non-governmental institutions on issues related to activities on the programs- Ensure effective documentation and knowledge management within the programs and provide technical guidance and oversee quality of deliverables and ensure that communications and work products that are shared externally meet CHAI standards;- Participate in Senior Management Team meetings and functions and provide strategic guidance and support on issues that affect the cluster;- Develop new and maintain strategic relationships with senior stakeholders necessary to advance the program objectives;- In concurrence with the CD, provide strategic direction in reprioritization, expansion, scoping of new initiatives, proposal development, coordinating resource mobilization and fundraising efforts to help achieve program objectives of the CHAI Burkina office.Technical:- Lead the design and implementation of projects to support Government’s priorities on Malaria, NTD and Community Health- Provide technical oversight in the implementation and execution of CHAI Burkina’s interventions and guide evidence-based decision-making regarding policies, guidelines, and program operations;- Ensure technical congruence between program activities, Governments priorities, and donor requirements.- Provide in-depth and high-quality technical assistance/inputs to the programs, policies, strategies and proposal development processes at all levels- Ensure all programs are on course to achieving their respective targets through effective monitoring, evaluation and learning;- Seize opportunities to build capacity, skills and relationships with Government and cooperating partners to develop competencies that ensure local leadership and sustainability of the programs.Operations:- Support CHAI Burkina Country Director on priority projects related to operations excellence, compliance, programmatic and country operations as assigned;- Contribute to establishment and implementation of robust program and operational policies and systems, ensuring they are aligned with CHAI policies and compliant with local law;- Support fundraising efforts, including new program development, proposal and concept note development and budgeting.- Perform any other tasks assigned by the Country Director. Responsabilités : Le/la directeur/directrice associé devra :Gestion du programme :- Assurer une gestion, une coordination et des synergies efficaces entre les programmes Malaria, NTD et Sante Communautaire ;- Superviser l'ensemble du programme et gérer l'ensemble du personnel par le biais d'initiatives de gestion des talents, de planification et de feedback continu et d'un renforcement des capacités du personnel ;- Collaborer avec les ressources humaines dans le cadre du processus de recrutement, de promotion et de constitution d'équipes afin de garantir l'efficacité de l’équipe, de l'approbation des congés, de l'administration et de la performance dans un environnement multiculturel ;- Apporter un soutien direct aux managers de programmes dans leur planification stratégique, leur budgétisation, le suivi des dépenses, la résolution des problèmes, la supervision de la performance des projets par rapport aux plans de travail et au budget, et la gestion globale des subventions ;- Travailler en étroite collaboration avec les services financiers de CHAI Burkina, la conformité, le siège et les donateurs pour assurer la conformité avec les règlements des donateurs et de CHAI, assurer des transactions financières saines, y compris l'approbation des dépenses en fonction des seuils fixés. - Selon les instructions de la directrice pays, assurer la liaison officielle entre la CHAI, les donateurs, le gouvernement, les organismes de réglementation, les partenaires et d'autres institutions gouvernementales et non gouvernementales concernées sur des questions liées aux activités des programmes. - Assurer une gestion efficace de la documentation et des connaissances au sein des programmes, fournir des conseils techniques, superviser la qualité des produits livrables et veiller à ce que les communications et les produits de travail partagés avec l'extérieur répondent aux normes de CHAI;- Participer aux réunions et fonctionnement de l'équipe de direction et fournir des orientations stratégiques et un soutien sur les questions qui affectent le groupe ;- Établir et maintenir des relations stratégiques avec les principales parties prenantes nécessaires à la réalisation des objectifs du programme ;- En accord avec la directrice pays, fournir une orientation stratégique dans la redéfinition des priorités, l'expansion, la définition de nouvelles initiatives, le développement de propositions, la coordination de la mobilisation des ressources et des efforts de collecte de fonds pour aider à atteindre les objectifs du programme du bureau de CHAI au Burkina. Technique :- Diriger la conception et la mise en œuvre de projets visant à soutenir les priorités du gouvernement en matière de paludisme, de maladies tropicales négligées et de santé communautaire. - Fournir une supervision technique dans la mise en œuvre et l'exécution des interventions de CHAI Burkina et guider la prise de décision basée sur des preuves en ce qui concerne les politiques, les lignes directrices et les opérations du programme ;- Assurer la cohérence technique entre les activités du programme, les priorités des gouvernements et les exigences des donateurs. - Fournir une assistance technique approfondie et de qualité aux programmes, politiques, stratégies et processus d'élaboration des propositions à tous les niveaux. - Veiller à ce que tous les programmes soient en voie d'atteindre leurs objectifs respectifs grâce à un suivi, une évaluation et un apprentissage efficaces ; - Saisir les occasions de renforcer les capacités, les compétences et les relations avec le gouvernement et les partenaires de coopération afin de développer des compétences qui garantissent le leadership local et la durabilité des programmes. Opérations :- Soutenir la directrice pays de CHAI Burkina sur des projets prioritaires liés à l'excellence des opérations, à la conformité, aux opérations programmatiques et nationales, selon les besoins ;- Contribuer à l'établissement et à la mise en œuvre des systèmes opérationnels, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les politiques de CHAI et conformes à la législation locale ;- Soutenir les efforts de collecte de fonds, y compris le développement de nouveaux programmes, l'élaboration de propositions et de notes conceptuelles et la budgétisation.- Exécuter toute autre tâche confiée par la directrice pays.

- Regular review of Labour Law and Statutory Compliance to ensure CHAI has updated changes in on Labour Laws/statues timely and is compliant with regulations such as BCEA, LRA, EE, Immigration laws, HWSETA and BEE compliance as well as managing all statutory returns, declarations, and payments to SARS, including PAYE, UIF, SDL, HWSETA and COID.- Support the updating, development and implementation of systems, policies, and procedures to ensure compliance and adherence to Human resources best practices.- Support the administration and reporting of payroll and reconciliation/s according to CHAI rules & regulations and administering employee benefits including, retirement funds, medical aid, and employee assistance programme.- Maintenance of personnel records, employee leave schedules and HR Compliance records, responding to audit requirements, tracking of employment contracts, manage contract renewal calendar and support the transition of staff on completion of contracts.- Ensure all staff have relevant work authorization and support them in applying for relevant authorization.- Support in addressing employee feedback and queries promptly and proactively, build and promote strong employee trust and maintain a positive company culture. Acting as a liaison between Senior Management and staff to foster a positive working environment.- Support performance feedback, linking development areas to coaching and mentorship, supporting the conduct of performance appraisals, manage conflict resolution and grievance procedures.- Provide guidance and support to managers on learning and development initiatives including, mentoring, coaching and capacity building.- Handle progressive discipline with regards to attendance, performance, and all aspects of company policy up to and including termination- Overseeing the recruitment records and design processes to maintain an effective talent pool that supports resourcing and workforce requirements aligned with operational needs- Develop and implement initiatives that will foster a positive candidate experience throughout both the recruitment and onboarding processes- Support Country leadership and staff in building team morale, enhancing productivity and retention, and resolving complex employee relations issues with adept cultural sensitivity.- Convene committee participation and serve on the social committee, Employment Equity committee, training committee, and fulfil responsibilities related to occupational health and safety.- Conduct HR audits and oversee preparation of HR dashboards for senior management and compliance reporting. - Supporting the operations team with administrative needs - Performing any other duties as assigned by Management

- Manage the development of databases, analyses, and frameworks to assist in identifying and prioritizing market-shaping interventions- Collaborate with internal and external partners to analyze market outlook, supplier landscape, and production economics across a range of products- Work with CHAI country and global teams to evaluate the potential for various market-shaping interventions using the GMT market-shaping framework and other methodologies- Develop strategies and qualitative / quantitative analyses to support ongoing market-shaping discussions with suppliers and other key stakeholders- Create clear communications materials based upon analyses- Present findings of analyses to a broad range of audiences in meetings and conferences- Support relationship management with senior-level stakeholders internal and external to CHAI- Execute other responsibilities as needed by the team

Associé - Candidature d'intérêt général Vue d'ensembleRemarque : ilne s'agit pas d'un rôle actif. Les équipes de CHAI recrutent au fur et à mesure, selon les besoins. Si vous êtes intéressé par un rôle au sein de CHAI à n'importe quel moment de l'année, veuillez répondre aux questions de sélection de cette application et nous vous contacterons si votre profil et votre disponibilité correspondent aux besoins de notre équipe.La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation de santé mondiale qui s'est donné pour mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l'invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité. CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/SIDA, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d'améliorer l'accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d'action. Aujourd'hui, outre le VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l'hépatite. Notre action s'est également étendue au cancer, au diabète, à l'hypertension et à d'autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d'accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d'améliorer l'accès aux technologies d'assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes portant sur les ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l'impact durable à l'échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour s'étendre à l'échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l'échelle mondiale.À CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et disposant d'un large éventail de compétences et d'expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle travaille, la majorité de son personnel étant basée dans les pays où se déroulent les programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org CHAI est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement équitable et un respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d'emploi égales. CHAI valorise la diversité et l'inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux servie par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture diversifiés. Contexte du programmeEn 2019, le gouvernement du Burkina Faso a demandé à CHAI de soutenir ses efforts de lutte contre le paludisme et de préparer son forum international de financement de la couverture sanitaire universelle (CSU). Depuis lors, le portefeuille de travail de CHAI Burkina Faso s'est élargi pour inclure un soutien intégré au financement durable de la santé, à la lutte contre le paludisme, à la réponse COVID19, à l'amélioration des diagnostics, au renforcement des systèmes de surveillance et à la lutte contre les maladies tropicales négligées. Le soutien intégral de CHAI vise à aider le gouvernement à atteindre plusieurs de ses priorités clés pour la santé universelle, y compris l'opérationnalisation de sa vision "Un plan, un budget, un rapport", le financement et la mise en œuvre de sa politique de santé primaire, et la mise en œuvre de réformes clés pour améliorer la disponibilité et l'utilisation des données pour la planification et la gestion des ressources, du niveau central au niveau décentralisé. Dans le cadre de son soutien, CHAI cherche à renforcer la capacité technique des institutions gouvernementales concernées et se concentre sur une meilleure utilisation des données pour la prise de décision. Ce travail implique un soutien aux décideurs gouvernementaux de haut niveau dans divers départements du ministère de la santé, y compris au niveau central, du district et des établissements de santé, ainsi qu'un engagement significatif avec la communauté des donateurs. ResponsabilitésRôle et responsabilitésCHAI est à la recherche d'un(e) Associé(e) ayant une expérience en gestion de projet et des compétences analytiques étendues pour fournir un soutien technique de qualité au Ministère de la Santé. L'associé sera basé à Ouagadougou et interagira avec les principales parties prenantes du gouvernement, les donateurs et le reste de la communauté locale et internationale au Burkina Faso.Ce poste offre une occasion unique de travailler en étroite collaboration avec un gouvernement qui s'est engagé à garantir l'accès universel aux soins de santé grâce à des réformes historiques et novatrices. Les principales responsabilités sont les suivantes: - Jouer le rôle de conseiller auprès des parties prenantes du gouvernement et soutenir la conception et la mise en œuvre des stratégies du ministère de la santé pour l'un des programmes suivants :- Malaria- Maladies tropicales négligées- Santé communautaire- Accès à Oxygene- Laboratoire- Financement de la santé et renforcement des systèmes de santé - Établir des relations solides avec les parties prenantes au sein des organisations gouvernementales et non gouvernementales, et fournir un soutien quotidien aux programmes nationaux pour les aider à élaborer des plans fondés sur des données probantes et à mettre en œuvre des programmes efficaces.- Travailler avec les équipes techniques et les responsables de CHAI pour développer et mettre en œuvre un programme de soutien coordonné.- Identifier les principaux obstacles à la réalisation des objectifs programmatiques et contribuer à l'élaboration de solutions ciblées.- Effectuer des analyses quantitatives pour s'assurer de l'approvisionnement suffisant en produits, de la couverture appropriée des interventions et/ou des progrès accomplis dans la réalisation des objectifs du programme.- Rédiger des présentations et des rapports pour les parties prenantes internes et externes- Coordonner les réunions et faciliter le partage des connaissances entre le programme gouvernemental et les organisations partenaires afin d'assurer la coordination.- Enfin, pour certains programmes, nous sommes intéressés par des candidats capables de soutenir les objectifs de recherche suivants : - Concevoir et faciliter les évaluations: identification des lacunes en matière de connaissances, définition des questions de recherche, élaboration du protocole, conception de l'enquête et de l'échantillonnage, recherche de l'IRB, formulation du matériel de formation, formation et suivi des collecteurs de données d'enquête, gestion, analyse et diffusion des données ; - Organiser et fusionner les données disponibles, évaluer leur qualité et leur pertinence pour l'analyse, la gestion des données et la réalisation d'analyses statistiques.- Visualiser de manière appropriée et concise des données sous forme de graphiques et de cartes ;- Élaborer des notes d'information adaptées à différents publics cibles, afin de transformer les résultats analytiques en recommandations politiques et opérationnelles. - Autres responsabilités potentielles attribuées par le superviseurQualifications- Un master en santé publique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est préférable, avec un minimum de deux ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité croissants. - Expérience confirmée de la gestion de projets complexes, de la conception de la stratégie à la mise en œuvre, de préférence dans le secteur de la santé publique.- Capacité à penser stratégiquement, à gérer l'ambiguïté et à travailler dans un environnement multiculturel avec une structure limitée et un rythme rapide.- Affinité pour l'analyse et la gestion de l'information, avec de solides compétences en matière d'analyse, de résolution de problèmes et de modélisation quantitative.- Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec une capacité à rédiger de manière claire et concise, y compris pour des documents techniques tels que des plans nationaux et des lignes directrices.- Esprit d'entreprise, y compris la capacité à travailler de manière indépendante, à être motivé et à prendre des initiatives.- Capacité d'apprendre rapidement sur le tas et d'absorber et de synthétiser un large éventail d'informations.- Capacité à être efficace dans des situations de forte pression- Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel, PowerPoint et WordAvantages- Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, contribuant à l'élaboration de la stratégie et de la politique du gouvernement - Connaissance du système de santé du Burkina Faso - Expérience dans le domaine du conseil en gestion, de la banque d'investissement ou d'environnements similaires à rythme soutenu et axés sur les résultats.- Diplôme d'études supérieures- Expérience des programmes de lutte contre les maladies infectieuses- Expérience de travail dans un pays en développement - Expérience de la programmation et/ou de l'utilisation de plateformes de surveillance (par exemple DHIS2), d'outils de collecte de données (par exemple ODK), d'applications de visualisation de données (par exemple Tableau) et/ou de logiciels statistiques (R, STATA, SAS).

- Work closely with the Global People Ops team on compensation related topics.- Develop and maintain salary administration tools, utilizing Excel VBA programming to create and revise tools as needed.- Conduct market analysis research to inform compensation decisions, assisting with benchmarking and related processes.- Provide support for day-to-day compensation inquiries, addressing questions and concerns from employees and stakeholders.- Assist in managing the year-end compensation process, including the creation, management, and tracking of compensation change spreadsheets.- Participate in salary survey completion, ensuring accurate and timely submission of data.- Contribute to compensation initiatives within the Talent Strategy Initiatives, collaborating with colleagues to drive impactful projects forward.- Demonstrate strong problem-solving and analysis skills, identifying opportunities for process improvement and efficiency gains.

- Track incoming job descriptions and templates, ensuring timely follow-up with manager inquiries.- Perform data entry into templates, ensuring validation and accuracy checks occur.- Develop clear systems and processes to organize incoming forms and folders electronically, handling sensitive information with discretion.- Send reminders and keep leaders on track with their scheduled job description responses during the project.- Develop a clear communication plan for the full project timeline.- Ensure timeliness in rolling out the launch schedule for teams, administering the HR tracker, and creating document storage locations in Box.- Support scheduling multiple teams for data gathering, actively answering questions, checking in with managers and the JD team, and collecting and organizing forms for over 1500 employees across 400+ managers.

- Design and implement market shaping strategies to increase access to key commodities- Manage the supply-side strategy and develop expertise in a range of relevant areas (including pharmaceutical costing and production economics, product development and commercialization strategies, financial and market analyses, and relationship management)- Work with GMT leadership and other CHAI teams to develop workplans that support marketing shaping goals and achieve grant deliverables- Cultivate strong relationships with senior executives of drug and diagnostics companies, and governmental, multilateral, and non-governmental organizations- Lead negotiations with pharmaceutical and diagnostic companies on pricing and supply terms and also support other members of the Global Markets Team as they prepare for and lead negotiations- Proactively identify opportunities to shape market dynamics for key products needed in LMICs and evaluate market opportunities for new drugs and diagnostics- Represent CHAI effectively to major donors and external partners- Engage CHAI’s scientific experts to provide technical support to suppliers as needed on topics ranging from product prioritization, production planning, regulatory approval processes, drug quality issues, demand forecasting, etc.- Build and maintain institutional capacity and facilitate opportunities for knowledge sharing- Effectively manage oneself, direct, and/or indirect reports within a matrixed organization- Other responsibilities as needed

Responsibilities: - Support WJCF’s Immunization team and the Government of Bihar in implementing the routine immunization program by strengthening management, governance, service delivery, and supply chain aspects. - Provide the state leadership with insights to aid key policy, strategy, and program implementation decisions. The role also involves supporting the government in developing high-impact reports and presentations. The analyst will be instrumental in communicating key findings and recommendations to stakeholders, fostering informed decision-making at all levels. - Develop the capacity of the state and sub-state program managers in data analytics by developing easy to use dashboards and performance reports for program review meetings, planning, and decision-making.  - Analyst will also support the state in training of program managers and data handlers in data analytics. - Conceptualize, design, and coordinate program monitoring and evaluation close collaboration with the state and program leadership.  - Document program progress through reports, presentations, concept notes, proposals, and templates for internal use and dissemination at state and national levels. - Build and maintain strong working relationships with stakeholders across the immunization ecosystem in the state. - Create customized tools and templates for evidence driven decision-making and review at the sub-state level. - Travel on short notice to various parts of the state. - Undertake any other duties as requested by the Manager, Routine Immunization. 

- Support the NIP to develop and implement educational materials and sessions targeting primary and secondary school children aged 9 and above, focusing on cervical cancer, HPV, and HPV vaccination (HPVV), in collaboration with the Ministry of Education, Youth and Sports (MoEYS) and other relevant partners.- Support NIP and SHD to address vaccine hesitancy and refusal, particularly in areas with low HPV coverage, utilizing evidence-based communication strategies and tailored messaging.- Support the updating of the school health curriculum for grade 4 to include age-appropriate information on cervical cancer and HPVV, leveraging content from the existing curriculum for grade 12, in alignment with government guidelines and priorities.- Provide training and capacity-building sessions for schoolteachers at focal sites to ensure effective delivery of the revised curriculum and integration of health education services, including cervical cancer awareness and prevention through HPVV, into the school setting.- Facilitate the continuous provision of integrated health education services to 9-year-old girls and boys throughout the year, leveraging trained schoolteachers to ensure consistent messaging and preparation for high coverage in annual school-based vaccination programs.- Collaborate with the school health department team to assess current curriculum materials and identify area for improvement. - Research best practices and emerging trends in school health education to inform curriculum development effortsData Analysis, Visualization and M&E- Monitor and evaluate the implementation of the SRH/HPV curriculum integration strategy, gathering feedback from stakeholders, assessing program effectiveness, and identifying areas for improvement to achieve sustained improvements in HPVV uptake and adolescent SRH outcomes.- Support the development of an implementation and monitoring and evaluation plan for an operational feasibility study on the integration of new health content into the school health curriculum for primary and secondary schools.- Develop study evaluation protocol to obtain approval from the National Ethics Committee (NEC).- Donor reporting and workplan tracking and managementStakeholder Coordination- Collaborate with government stakeholders, including the NIP, provincial Expanded Program on Immunization (EPI), and the SHD, to develop and implement an enhanced, integrated SRH/HPV curriculum, specifically targeting provinces such as Kampong Cham and Kampong Chhnang.- Develop strong working relationships with key stakeholders in government, international partners, donors and NGOs and within CHAI, to ensure maximum coordination and efficiency towards MoH’s immunization goals. - Collaborate with internal CHAI global Vaccines and Analytics and Implementation Research (AIR) teams to facilitate access to key information and stakeholders, provide updates, and leverage core competencies and expertise of the various CHAI teams- Perform other duties that may be assigned by PM/country leadership.

Responsibilities:- Conduct a thorough assessment of the Supply Chain Management (SCM) system for T1D diagnostic and treatment commodities to identify opportunities for supply chain strengthening and market shaping. This will include assessment of outcomes, outputs, and processes related to commodity lists and standards, quantification, procurement, inventory management, logistics, analytics, and governance. - Conduct a market landscaping to understand availability and pricing of T1D commodities at government and patient level, demand- and supply-side barriers to commodity access, and determine the appropriate package of commodities for diagnosis and treatment of T1D in Indian context.- Develop analyses related to market dynamics for key commodities for T1D care to inform market shaping approaches.- Generate analyses that strengthen the business case for enhanced affordability and availability of these commodities, including demand forecasts, uptake scenarios and market access strategies.- Collaborate with key stakeholders to understand current T1D commodity forecasting and procurement practices and existing tools, including procurement in the public sector and through organized community initiatives, and synthesize best practices to support optimizing access to essential commodities and drugs.- Synthesize and document key learnings and analytical insights, and support dissemination to key stakeholders through impactful presentations, reports, briefs, presentation decks and other collaterals as needed.- Extend support in execution of the Type 1 Diabetes program, including support in designing, implementing, and measuring / reviewing progress of program activities in implementation states and pilot geographies.- Build and maintain trust-based relationships with government stakeholders, development partners, and other key stakeholders relevant to the program.- Support activities related to knowledge building, scoping, and proposal development for other key priority areas within the NCD space, including development of grant proposals, concept notes, and pitch decks for key intervention areas.