The Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) is a global health organization committed to our mission of saving lives and reducing the burden of disease in low-and middle-income countries. We work at the invitation of governments to support them and the private sector to create and sustain high-quality health systems.

CHAI was founded in 2002 in response to the HIV/AIDS epidemic, with the goal of dramatically reducing the price of life-saving drugs and increasing access to these medicines in the countries with the highest burden of the disease. Over the following two decades, CHAI has expanded its focus. Today, along with HIV, we work in conjunction with our partners to prevent and treat infectious diseases such as COVID-19, malaria, tuberculosis, and hepatitis. Our work has also expanded into cancer, diabetes, hypertension, and other non-communicable diseases, and we work to accelerate the rollout of lifesaving vaccines, reduce maternal and child mortality, combat chronic malnutrition, and increase access to assistive technology. We are investing in horizontal approaches to strengthen health systems through programs in human resources for health, digital health, and health financing. With each new and innovative program, our strategy is grounded in maximizing sustainable impact at scale, ensuring that governments lead the solutions, that programs are designed to scale nationally, and learnings are shared globally.

At CHAI, our people are our greatest asset, and none of this work would be possible without their talent, time, dedication and passion for our mission and values. We are a highly diverse team of enthusiastic individuals across 40 countries with a broad range of skill sets and life experiences. CHAI is deeply grounded in the countries we work in, with the majority of our staff based in program countries. Learn more about our exciting work: http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI is an Equal Opportunity Employer, and is committed to providing an environment of fairness, and mutual respect where all applicants have access to equal employment opportunities. CHAI values diversity and inclusion, and recognizes that our mission is best advanced by the leadership and contributions of people with diverse experience, backgrounds, and culture.

Présentation de l'organisation

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation de santé mondiale qui s'est donnée pour mission de sauver des vies et de réduire la charge de morbidité dans les pays à revenu faible ou intermédiaire. Nous travaillons à l'invitation des gouvernements pour les aider, ainsi que le secteur privé, à créer et à maintenir des systèmes de santé de haute qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l'épidémie de VIH/sida, dans le but de réduire considérablement le prix des médicaments vitaux et d'améliorer l'accès à ces médicaments dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d'action. Aujourd'hui, outre le VIH, nous travaillons avec nos partenaires pour prévenir et traiter les maladies infectieuses telles que le COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l'hépatite. Notre action s'est également étendue au cancer, au diabète, à l'hypertension et à d'autres maladies non transmissibles, et nous nous efforçons d'accélérer le déploiement de vaccins vitaux, de réduire la mortalité maternelle et infantile, de lutter contre la malnutrition chronique et d'améliorer l'accès aux technologies d'assistance. Nous investissons dans des approches horizontales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes portant sur les ressources humaines pour la santé, la santé numérique et le financement de la santé. Avec chaque programme nouveau et innovant, notre stratégie est fondée sur la maximisation de l'impact durable à l'échelle, en veillant à ce que les gouvernements dirigent les solutions, que les programmes soient conçus pour s'étendre à l'échelle nationale et que les apprentissages soient partagés à l'échelle mondiale.

À CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grand atout, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et disposant d'un large éventail de compétences et d'expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle travaille, la majorité de son personnel étant basée dans les pays où se déroulent les programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI est un employeur qui prône l'égalité des chances et s'engage à fournir un environnement équitable et un respect mutuel où tous les candidats ont accès à des opportunités d'emploi égales. CHAI valorise la diversité et l'inclusion, et reconnaît que notre mission est mieux servie par le leadership et les contributions de personnes ayant une expérience, des antécédents et une culture diversifiés.

Programme Overview

CHAI’s malaria program provides direct technical and operational assistance to countries with high malaria prevalence, to strengthen their malaria control programs and reduce the burden of this disease that can be prevented and treated. We help governments develop effective prevention, diagnosis, treatment and surveillance interventions to sustainably reduce malaria-related deaths and diseases in the world in the short term, and accelerate progress towards the long-term elimination of malaria.

In Burkina Faso, CHAI has initiated support to the Ministry of Health through its National Malaria Control Program (now called Permanent Malaria Control Secretariat/SP-Palu) since 2019. Through a series of technical and operational assessments, CHAI, in collaboration with the SP-Palu, identified potential areas for work and prioritized them according to impact and feasibility, including strengthening data use, improving data reporting, disease analysis and surveillance, case management and value for money in malaria control.

Aperçu du programme

Le programme de lutte contre le paludisme de CHAI fournit une assistance technique et opérationnelle directe aux pays où la prévalence du paludisme est élevée, afin de renforcer leurs programmes de contrôle du paludisme et de réduire le fardeau de cette maladie que l'on peut prévenir et traiter. Nous aidons les gouvernements à développer des interventions efficaces en matière de prévention, de diagnostic, de traitement et de surveillance, dans le but de réduire durablement le nombre de maladies et de décès liés au paludisme dans le monde à court terme, et d'accélérer les progrès vers l'élimination du paludisme à long terme.

Au Burkina Faso, CHAI a initié un soutien au ministère de la Santé à travers son Programme national de lutte contre le paludisme (désormais nommé Secrétariat permanent de lutte contre le paludisme/SP-Palu) depuis 2019. Grâce à une série d'évaluations techniques et opérationnelles, CHAI, en collaboration avec le SP-Palu, a identifié des domaines de travail potentiels et les a classés par ordre de priorité en fonction de l'impact et de la faisabilité, notamment le renforcement de l'utilisation des données, l'amélioration de la communication des données, l'analyse et la surveillance des maladies, la gestion des cas et l'optimisation des ressources de lutte contre le paludisme.

Position Overview

CHAI is recruiting a project officer with experience in management, strategy or finance or public health consulting to provide quality technical support to the Ministry of Health for malaria control.

The project leader will be based in Ouagadougou initially for a period of 2 months, before being redeployed to Bobo-Dioulasso and will provide critical support in the implementation of our work plan including supporting the sub-planning process national, improving access to and quality of preventive care and services at the level of health facilities and communities, improving the availability and quality of data and supporting the implementation of routine and campaign activities related to malaria control in the Upper Basins region. The position will involve close collaboration with key government actors at central and Upper Basin level, as well as with technical and financial partners involved at local level.

The project manager(s) should demonstrate excellent analytical, problem-solving, organizational and communication skills, be able to work independently and be personally committed to delivering results. He/she will be expected to have experience in management/strategy consulting, public health background, surveillance notions and to master Excel. This position requires above all resourcefulness, tenacity, patience, humility and high ethical standards.

Résumé du poste

CHAI recrute un(e) chargé(e) de projet doté(e) d'une expérience dans le domaine du conseil en gestion, stratégie ou finance ou en santé publique, pour assurer un soutien technique de qualité au ministère de la Santé dans le cadre de la lutte contre le paludisme.

Le/la chargé(e) de projet sera basé(e) à Ouagadougou initialement pour une période de 2 mois, avant d’être redéployé(e) à Bobo-Dioulasso et fournira un soutien crucial dans la mise en œuvre de notre plan de travail, y compris le soutien au processus de planification sous-national, l’amélioration de l'accès et de la qualité des soins et services de prévention au niveau des formations sanitaires et des communautés, l’amélioration de la disponibilité et qualité des données et le soutien dans la mise en œuvre des activités de routine et de campagne en rapport avec la lutte contre le paludisme dans la région des Hauts Bassins. Le poste impliquera une collaboration étroite avec les principaux acteurs gouvernementaux au niveau central et dans la région des Hauts-Bassins, ainsi qu'avec les partenaires techniques et financiers intervenant au niveau local.

Le/la chargé(e) de projet devra faire preuve d'excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, d'organisation et de communication, être capable de travailler de manière indépendante et s'engager personnellement à produire des résultats. On attendra qu'il/elle ait une expérience en matière de conseil en gestion/stratégie, un background en santé publique, des notions en surveillance et qu'il/elle maîtrise Excel. Ce poste exige avant tout de la débrouillardise, de la ténacité, de la patience, de l'humilité et des normes éthiques élevées.

Responsibilities and areas of support for the malaria control program at the Hauts Bassins are as follows:

Taking charge

• Participate in and support the efforts of health worker training and integrated case management supervision in health units, including targeting supervisors, compiling supervisory data and drafting supervision reports,
• Communicate with the sub-national and central levels to ensure adequate stock levels of malaria control inputs in health facilities and prevent stock ruptures,
• Support the planning and implementation of routine drug prevention campaigns and activities (CPS, TPIg)
• Analyze data on severe malaria, and support the development and implementation of concrete action plans to combat severe malaria and mitigate resistance to anti-malarial drugs.
• Support the implementation of innovative activities to strengthen community health workers.

Vector control

• Support the operationalization of entomological sentinel sites by ensuring regular collection and reporting of entomological data according to monitoring guidelines,
• Support the planning and implementation of vector control interventions, including MILDA, larval source management and residual in-home spraying.

Monitoring

• Analyze regional malaria transmission data, including climate and environmental factors, to inform targeted interventions,
• Identify and anticipate epidemiological peaks, while coordinating with relevant stakeholders to design and implement appropriate responses within the required time frame
• Train regional health staff in the analysis, interpretation and use of data for decision-making within programs.
• Support Upper Basins teams in preparing for regular data review meetings, by helping them use existing monitoring tools (e.g.: REDOP), extract, analyze data and translate results into concrete programmatic recommendations,
• Ensure that the data from these meetings is used by regional health authorities to inform and adjust regional malaria control programs (e.g., targeted monitoring, training, follow-up).
• Compile, synthesize and communicate the results and best practices in support, prevention and management to internal and external audiences as needed.

Project coordination and management

• Participate in the development of specific plans and micro-plans for malaria elimination and in the review of the implementation period of these plans at the level of the region and districts of the Upper Basins,
• Coordinate with the central level for implementation and monitoring evaluation of preventive, curative and promotional interventions and program management at sub-national level,
• Support the organization of training and supervision activities at operational levels,
• Identify the main obstacles to successful implementation of plans in the region and districts of the Upper Basins and work with the region, central level and other partners to develop solutions for quickly eliminating these bottlenecks.
• Support regional capacity building in financial management, budgeting and program monitoring.

Responsabilités générales

Les responsabilités et les domaines de soutien au programme de lutte contre le paludisme au niveau des Hauts Bassins sont les suivants :

Prise en charge

• Participer et soutenir les efforts de formation des agents de santé et de supervision intégrées de prise en charge des cas dans les formations sanitaires, y compris le ciblage des supervisions, la compilation des données de supervision et la rédaction des rapports de supervision,
• Communiquer avec le niveau sous national et le niveau central pour assurer un niveau de stock adéquat des intrants de lutte contre le paludisme dans les formations sanitaires et prévenir les ruptures de stocks,
• Soutenir la planification et la mise en œuvre des campagnes et activités de routine en rapport avec la prévention médicamenteuse (CPS, TPIg)
• Analyser les données relatives au paludisme grave, et soutenir le développement et la mise en œuvre de plans d’action concrets pour lutter contre le paludisme grave et atténuer la résistance aux médicaments antipaludiques.
• Soutenir la mise en œuvre d’activités innovantes pour le renforcement des agents de santé communautaires.

Lutte antivectorielle

• Soutenir l'opérationnalisation des sites sentinelles entomologiques en s’assurant de la collecte et remontée régulière des données entomologiques selon les directives de surveillance,
• Soutenir la planification et la mise en œuvre des interventions de lutte antivectorielle, notamment la campagne MILDA, la gestion des sources larvaires et les pulvérisations intra domiciliaires à effet rémanent.

Surveillance

• Analyser les données relatives à la transmission du paludisme au niveau régional, y compris les facteurs climatiques et environnementaux, afin d'orienter les interventions ciblées,
• Identifier et anticiper les pics épidémiologiques, tout en coordonnant avec les parties prenantes pertinentes pour concevoir et mettre en œuvre des réponses adaptées dans les délais requis,
• Former le personnel de santé régional à l'analyse, à l'interprétation et à l'utilisation des données pour la prise de décision dans le cadre des programmes.
• Appuyer les équipes des Hauts Bassins dans la préparation des réunions régulières de revue des données, en les aidant à utiliser les outils de surveillance existants (per ex : REDOP), extraire, analyser les données et traduire les résultats en recommandations programmatiques concrètes,
• Veiller à ce que les données issues de ces réunions soient utilisées par les autorités sanitaires régionales pour informer et ajuster les programmes régionaux de lutte contre le paludisme (par exemple, supervision ciblée, formations, suivi).
• Compiler, synthétiser et communiquer les résultats ainsi que les bonnes pratiques en matière de prise en charge, de prévention et de gestion auprès des audiences internes et externes, selon les besoins identifiés.

Coordination et gestion de projet

• Participer à l’élaboration des plans et micro-plans spécifiques d'élimination du paludisme et à la revue période de mise en œuvre de ces plans au niveau de la région et des districts des Hauts Bassins,
• Assurer la coordination avec le niveau central pour la mise en œuvre et le suivi évaluation des interventions préventives, curatives et promotionnelles et de gestion du programme au niveau sous national,
• Soutenir l’organisation des activités de formation et de supervision des niveaux opérationnels,
• Identifier les principaux obstacles à la bonne exécution des plans de la région et des districts des Hauts Bassins et collaborer avec la région, le niveau central et d'autres partenaires pour élaborer des solutions permettant d'éliminer rapidement ces goulots d'étranglement.
• Soutenir le renforcement des capacités régionales en matière de gestion financière, de budgétisation et de suivi des programmes.

• Bachelor’s degree in business administration, public health or related field,
• Minimum of 3 years professional experience in managing complex projects in public health, management, strategy or finance consulting or related fields,
• Ability to be efficient, calm and flexible in a fast-paced work environment, manage multiple tasks simultaneously and effectively prioritize,
• Strong analytical skills (qualitative and quantitative) and insight,
• Excellent relationship management skills, including experience in developing and managing government relations,
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to write clearly and concisely, including for technical documents such as national plans and guidelines,
• Demonstrated ability to work on very complex issues, without significant structural or operational support, in remote environments and with a sustained pace of work,
• Self-taught with proven experience in launching new projects or initiatives and strong analytical skills,
• Ability to learn quickly on new subjects and to absorb and synthesize a wide range of information,
• A strong work ethic, humility, integrity,
• Strong command of French and at least intermediate level of English,
• Good command of Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Outlook,
• Experiences in sub-Saharan Africa would be a great asset
• Mastering the analysis and monitoring tools (ex: DHIS2) would be an asset.

Qualifications

• Licence en business administration, santé publique ou dans un domaine connexe,
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet complexes dans la santé publique, le domaine du conseil en gestion, stratégie ou finance ou dans un domaine connexe,
• Capacité à être efficace, calme et flexible dans un environnement de travail au rythme rapide, à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir efficacement des priorités,
• Solides compétences analytiques (qualitatives et quantitatives) et perspicacité,
• D’excellentes compétences en matière de gestion des relations, y compris une expérience dans le développement et la gestion de relations gouvernementales,
• Excellentes compétences en matière de communication et de présentation, avec la capacité de rédiger de manière claire et concise, y compris pour des documents techniques tels que des plans nationaux et des directives,
• Aptitude avérée à travailler sur des problèmes très complexes, sans soutien structurel ou opérationnel important, dans des environnements distants et avec un rythme de travail soutenu,
• Autodidacte avec une expérience confirmée dans le lancement de nouveaux projets ou initiatives et un fort esprit d’analyse,
• Capacité à apprendre rapidement sur de nouveaux sujets et à absorber et synthétiser un large éventail d'informations,
• Une solide éthique de travail, d'humilité, d'intégrité,
• Une maîtrise forte du français et un niveau d’anglais intermédiaire au minimum,
• Bon niveau de maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook,
• Des expériences passées en Afrique Sub-saharienne seraient un grand atout
• La maitrise des outils d’analyse et de surveillance (ex: DHIS2) serait un atout.

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